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“两个轮子”一起转——加快实施创新驱动发展战略述评之二

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“两个轮子”一起转动

加速实施创新驱动发展战略二

从2000万元资本到十亿元市值,北京理工雷盛电子有限公司只用了6年时间 理工学院雷科(Polytech Redco)董事长代斌表示,股权激励是该公司快速增长的内部驱动力。 2011年,公司的核心科技人员获得了股权,他们工作得越多,变得越强。

科技王国的成长得益于科技体制和机制的改革与创新。 正如习近平总书记指出的,“如果把科技创新比作我国发展的新发动机,那么改革就是点燃这一新发动机的必要点火系统。” 《国家创新驱动发展战略纲要》提出科技创新和体制机制创新的“两轮驱动” 科技创新的目的是发展生产力。改革的目的是调整生产关系。我们要抓住重点,搞好结合,共同转动改革创新的“两个轮子”,不断努力。

在当今竞争日益激烈的全球化时代,中国的科技创新已经从“跟踪、平行、领先”的“共存”、“跟踪”转变为“平行”的“领先”。然而,我们仍然需要面对制约创新能力提高的各种“障碍”。

近年来,中国的科研投资一直在增加,但基础研究经费相对较少。2013年,基础研究经费仅占研发经费总额的4.7%,远低于发达国家15%至25%的比例 基础研究投资不足导致中国原始创新的科技成果寥寥无几。直接后果是该行业缺乏核心竞争力。

虽然华为、联想、腾讯、阿里巴巴等一批世界级的创新型企业在我国相继出现,但与发达国家相比,我国大多数企业尚未建立大型研发机构,研发投资主要集中在产品和技术的逐步创新以及引进技术的消化、吸收和再创新阶段,创新和科技成果的工程能力不足。

区域产业创新布局不合理 由于国家对不同层次、类型和需求的区域创新系统的定位和功能缺乏顶层设计,区域产业创新呈现出“集群”发展。 以战略性新兴产业为例,调查显示,在国家认定的七大战略性新兴产业中,地方政府选择开发100%的新能源、97%的生物新材料、90%的高端制造业和84%的节能环保产业。 “群聚”现象不仅带来低层次重复建设、资源分散浪费等问题,而且制约着区域创新体系的建设

我国科技成果转化率仍然较低,大学和科研院所的大量成果被忽视,造成了科技资源的极大浪费。科研人员的评价机制不够科学合理,科技人员多而不强,领军人才和高技能人才匮乏,创新型企业家迫切需要发展壮大。大学和科研机构定位不明确,它们的职能错位、缺位和越位,而且互不补充.

要加快打破科技创新的壁垒,激活科技创新活力,让创新源泉充分流动。我们需要加快努力。

创新驱动的实现是一个系统的变化,注定是棘手和“持久的” 党的十八大以来,一系列改革措施和决策建议直接触及阻碍创新发展的难点、痛点和阻滞点,初见成效。

为促进科技成果转化,新修订的《促进科技成果转化法》规定“岗位科技成果完成转化的现金和股权奖励最低比例从20%提高到50%”,一批“等待”的科技成果将迅速转化为现实生产力。 国务院还发布了《关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》号文件,明确提出要“加强对科研人员的股权激励”,加强对知识和创新的尊重,充分体现智力劳动价值的分配取向,让科技人员在创新活动中获得合理回报。 为股权激励铺设“快车道”,充分激活创新因素

很久以前,高校购买的大量科研仪器设备躺在实验室里“睡觉”,企业都在急切地看着它们。 《关于国家重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的意见》发布后,“沉睡”的科研设备“醒来”,利用率高,创新活力竞相释放。

近年来,创新驱动的顶层设计日益完善,体制机制改革步伐稳步加快。 人才结构进一步优化,一批举世闻名的自主创新成果加速推进,960万平方公里的土地上掀起了一波大规模创业创新浪潮.

在中国,发展的紧迫性和变革的紧迫性交织在一起,创新还有很长的路要走。 只有共同转动改革创新的“两个轮子”,才能加快转变经济发展的驱动力。 (记者申会)